夏津运管中心多措并举扎实开展公司企业文化“内化于心，外化于行”活动，推动企业文化落实落地，让员工对企业文化“知信行”。

      走好知道知晓第一步。制定活动落实方案，全方位推进员工对企业文化认知，发放山高子文化手册180余份，在班前班后会上组织学习，利用智慧通讯推送学习小片段13条，分解学习内容，组织开展“领导干部带头学”“企业文化我来讲”等特色活动，引导员工充分了解认知山高子文化。

      走好相信认同第二步。通过情报板、智慧岗亭显示屏滚动播放企业文化宣传语，重点打造新开通收费站文化宣传环境，将核心理念等内容呈现在墙上，培养员工企业文化认同。开展企业文化作品征集活动，征集文章、书画、照片视频等作品20余份，提升了员工对企业文化建设的参与度，进一步发挥企业文化凝心聚力作用。

      走好行为行动第三步。结合主题教育和作风建设年活动，统筹抓好企业文化践行，开展机关办公环境大提升、办公秩序检查、山高子文化行为准则细则查摆提升、文明服务“回头看+向前看”、大客户走访等活动，推进全员做好核心理念落实和专项理念落地。